最終確認: 2026年4月出典 3 件
ボーナス手取り計算
ボーナス額面から手取り額を計算します。社会保険料・所得税を自動計算。
万円
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歳
このツールについて
賞与（ボーナス）から控除される所得税と社会保険料を計算します。賞与は毎月給与とは異なる計算方式が適用され、より高い税率が適用される傾向にあります。
計算の仕組み
賞与から社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）と所得税を控除します。社会保険料は給与と同じ計算式ですが、所得税は別の前月控除方式が適用されます。扶養家族数により控除額が変動します。
使用例
一般的な賞与（100万円）
賞与100万円、扶養なしの場合
入力値:
- bonusAmount: 1000000
- dependents: 0
結果: 社会保険料約60,000円、所得税約80,000円、手取り約860,000円
賞与100万円から社会保険料と所得税合計14万円が控除。手取りは約86%。
高額賞与（200万円）
賞与200万円、配偶者1人の扶養
入力値:
- bonusAmount: 2000000
- dependents: 1
結果: 社会保険料約120,000円、所得税約300,000円、手取り約1,580,000円
高額賞与は所得税率が上昇。扶養控除により若干軽減されるが、手取り率は約79%。
小額賞与（50万円）
賞与50万円、扶養なしの場合
入力値:
- bonusAmount: 500000
- dependents: 0
結果: 社会保険料約30,000円、所得税約20,000円、手取り約450,000円
小額賞与は所得税率が低く、手取り率は約90%。毎月給与より控除額が少ない傾向。
計算方法の解説
ボーナスの手取り計算
ボーナスからは健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税が差し引かれます。住民税はボーナスからは引かれません。社会保険料率は約15%、所得税率は前月の給与額に基づいて決まります。
よくある質問
使用のコツ
- 賞与は一度に大きな額が支払われるため、所得税の前払い感覚を持つと家計管理しやすい
- 高額賞与がある場合、年末調整で還付を受けられないか確認し、確定申告を検討する
- 社会保険料の上限（健康保険等）に達している場合、賞与の一部は控除対象外となるため確認が必要
- 家族の扶養状況の変更（配偶者出産・子供誕生等）があれば、賞与控除額に影響するため届け出る
- 賞与から借入金返済予定があれば、事前に手取り金額を把握し資金計画を立てる
- ボーナスカットのリスク対策として、賞与を完全に当てにせず、基本給で生活設計する
関連する知識
参考文献
- 国税庁｜賞与の所得税計算 - 国税庁
- 厚生労働省｜雇用保険と社会保険 - 厚生労働省
- 健康保険組合｜保険料率表 - 全国健康保険協会